Гильдия «Чёрный Отряд» не зацикливается на одном аспекте игры, и сочетает в себе и PvE, и PvP направления, а также уделяет внимание Ачив-ранам, Ролплею, Ивентам и конкурсам.
Мы принимаем в гильдию любых игроков, которые разделяют наши взгляды и готовы активно проводить время с гильдией.

Один из принципов гильдии «Чёрный Отряд» - позитивное отношение к привлечению Лидеров и Организаторов.
Мы не душим инициативных игроков - мы предпочитаем командный стиль руководства, а у наших текущих РЛов и ГМа нет диктатуры и жажды единоличной власти.
Чем больше в гильдии будет тех, кто готов делать для коллектива что-то кроме прожимания ротации, тем сильнее мы становимся.

Почему стоит вступать к нам, а не создавать свою гильдию?

Консультации и обучение. Те, кто не обладают большим опытом руководства и организационной деятельности, могут получить советы и помощь от опытных РЛов гильдии. Вы не будете брошены на произвол судьбы со своими обязанностями, вам могут подсказать, рассказать, поделиться опытом, а также помочь не только на словах, но и на деле. Мы даже взращиваем успешних Лидеров с полного нуля.
Помощь с рекрутингом для РЛов. Любой опытный РЛ знает, что самый большой гемморой - это рекрутинг и поиск игроков. В нашей гильдии у них будет возможность получать в этом помощь от других РЛов и от Рекрутеров, а также воспользоваться сайтом гильдии для набора игроков: это значительно упрощает работу по формированию статиков.
Работа в команде. В нашей гильдии есть другие РЛы и офицеры, благодаря этому вас будет, кому подменить на время отпуска или болезни. Также вы получите помощь с обеспечением статика расходниками, дизайном и оформлением стримов, помощь от РЛов других направлений игры и т.д. К тому же есть возможность вступить в уже действующие статики на должность Лидера.
PvE прогресс. У руководителей PvE статиков есть возможность получить помощь от более опытных игроков из вышестоящих статиков, а игроки с организационных должностей получают бесплатные паровозы в рейды и возможность получить маунтов с рейдовых босов. Также на своем опыте мы убедились, что при действующем успешном статике значительно проще преодолевать первые шаги в формировании коллектива.
Свобода действий. Мы не лезим в процесс работы РЛов и не навязываем им правила других РЛов: вы сами определяете правила поведения на своих ивентах и кого с собой брать.

Кто нам нужен?

Мы принимаем организаторов на самые разные должности:

РЛы статиков (новых или существующих)
РЛы рейдов/ивентов/PvP-направления
Рекрутеры
Класс-лидеры и офицеры для помощи с логами или управлением гильдией
Медиа-дизайнеры
Модераторы для форума и соц-сетей

Нам важен каждый, кто готов помогать гильдии в организационных вопросах, не обязательно брать на себя целый статик или создавать новый.
Вы можете посмотреть текущие вакансии на форуме или задать свои вопросы по организации в гостевой книге.

Что нужно от РЛов?

Самостоятельность. Вы должны иметь организаторские способности и справляться с обязанностями. Мы помогаем, но мы не будем делать всю работу за вас. РЛы, которые валят всю работу на гильдию и не хотят ничего делать, кроме как поорать в микрофон на готовый статик/рейд нам не нужны.

Навыки рекрутинга и добора. Опять же - мы помогаем, но и самому тоже придется в этом участвовать. Не всегда у нас все благополучно, рекрутеры - тоже люди, у них бывают проблемы в реале. В таких ситуациях надо справляться самому. Делегировать обязанности по рекрутингу своим игрокам и обучать их этому, либо же садиться на чат.

Интеграция в комьюнити. Мы против формирования внутри гильдии отдельной гильдии-статика. Если все наши игроки пользуются форумом - значит ваши тоже должны про него знать, если наши игроки пользуются тимспиком, значит ваши игроки также будут им пользоваться, если наши РЛы используют календарь и гильд-чат, значит вам тоже это предстоит. Мы готовы рассмотреть предложения о том, как сделать что-либо в организации игроков удобнее, но это решается коллегиально - чтобы было удобно ВСЕМ РЛам, а если все не готовы, значит придется подстраиваться под большинство.

Принятие наших принципов. У нашей гильдии уже есть устоявшаяся политика и правила. Если они вам в корне не подходят, то мы не сможем работать вместе. Например, если вы хотите запретить мат повсеместно, то сделать это не получится. На своих событиях сами решайте, что можно, а что нельзя, но в корне изменить все сообщество под ваши нужды невозможно. Заранее подготовьте вопросы к ГМу на собеседовании, чтобы вместе пробежаться по существующим порядкам и знать, к каким изменениям будет готова гильдия, а какие нововведения будут противоречить текущим приоритетам гильдии.

Готовность работать в команде. Мы не жадные до власти, мы не упертые, мы готовы решать вопросы коллегиально, и мы работаем все вместе на общее благо. Этого же мы хотим от новых РЛов. Если вы видите себя только в роли единоличного владельца куска гильдии или статика, не прищемляющего других лидеров и постоянно тянущего одеяло с других статиков на себя, то мы не сработаемся. Мы привыкли перекидывать игроков между составами, мы привыкли подменять друг друга и поддерживать авторитет других руководителей перед игроками. Мы не строим, каждый - свою, империю, мы строим НАШУ республику, в которой есть разные провинции, но все они объединены в одну процветающую страну, а дотационные изолированные регионы нам не нужны.
Также знайте, что не только гильдия вас обслуживает, но и вы должны быть готовы оказать помощь гильдии. РЛы, которые пользуются бонусами, но отказывают в помощи другим РЛам и организаторам без адекватной причины - это паразитизм.

Субординация. РЛы и организаторы должны понять и принять нашу иерархию и знать, какие аспекты выходят за рамки их компетенции и при каких обстоятельствах Лидеры направлений или ГМ могут вмешаться в их деятельность. РЛы, которые не признают авторитетов и не умеют работать в команде, а также организаторы, злоупотребляющие властью, исключаются из гильдии.